ORCHIS | Meer kwaliteit. Meer vertrouwen. Meer impact.
ORCHIS Interim Executives is een boutique headhuntersbureau dat zich exclusief richt op tijdelijke sleutelrollen van directieposities en senior management op topniveau.
ORCHIS blinkt uit dankzij een heldere en innovatieve manier van werken: geen commissies op dagtarieven, geen verborgen structuren, maar één vaste plaatsingsfee bij de start van elke samenwerking.
Dankzij onze exclusieve aanpak krijgt de opdrachtgever toegang tot de meest kwalitatieve leiders, behoudt de executive zijn volledige dagtarief en verloopt de samenwerking transparant en rechtstreeks.
INNOVATIEVE AANPAK
VOOR DE WERKGEVER
Dankzij onze innovatieve visie op interim management, krijg je toegang tot een kwalitatievere pool van executives. En een mooie besparing.
VOOR DE INTERIM EXECUTIVE
Dankzij onze aanpak behoud jij steeds jouw volledige dagtarief, en werk je meteen rechtstreeks voor de opdrachtgever. Eerlijk, helder, transparant.
EEN EERLIJK TARIEF
Onze plaatsingsfee is helder en eenmalig. Vanaf opstart gaat het volledige dagtarief van de executive integraal naar wie het verdient: de leider zelf.
3 HR BOUTIQUES
LOTUS HR
LOTUS HR richt zich op Executive Recruitment en Leadership Coaching van C-Suite en managementprofielen, voor langdurige tewerkstelling.
ORCHIS
ORCHIS Interim Executives richt zich exclusief op tijdelijke sleutelrollen van directieposities en senior management op topniveau. Onze aanpak is innovatief!
SAKURA HR
SAKURA HR richt zich als recruitment boutique op kwalitatieve invulling van Professional Experts, vast en freelance. Sectoroverschrijdend.
Executive Consultants zijn niet te duur
Zijn ze eigenlijk zelfs niet goedkoper geworden? Het is tijd om te stoppen met de fixatie op te dure executive consultants en de jacht op de managementvennootschap. Ik breng jullie in dit artikel graag even mijn perspectief.
Waarom interim executives een strategische troef zijn in tijden van verandering
Binnen LOTUS HR en ORCHIS Interim Executives zien we het elke week opnieuw: wanneer organisaties door verandering gaan, hebben ze nood aan snelle, ervaren en betrouwbare leiders die meteen impact maken. En precies daarom winnen interim executives sterk aan belang.
Waarom confidential hiring steeds belangrijker wordt in executive recruitment
Veel organisaties onderschatten hoe gevoelig leiderschapsposities zijn, totdat er iets misloopt. Confidential hiring voorkomt die risico’s.
