TRAVAILLER CHEZ ORCHIS

Entremetteur exécutif

Plus de qualité. Plus de confiance. Plus d'impact.

Chez ORCHIS Interim Executives, nous sommes convaincus qu'il existe une meilleure façon de gérer le management de transition. Une approche où tout le monde est gagnant : l'organisation, le dirigeant et le recruteur.
Grâce à notre approche innovante, nous créons transparence, qualité et rapidité sur un marché qui en a désespérément besoin.

Nous travaillons avec une base de données de talents bien établie, composée de cadres dirigeants exclusifs en Belgique et aux Pays-Bas . Ces cadres choisissent consciemment des missions temporaires à fort impact, ainsi qu'un partenariat avec ORCHIS, grâce à notre approche personnalisée, qualitative et honnête.

Votre rôle en tant qu'entremetteur de cadres

Vous faites bouger ces cadres supérieurs, au sens propre comme au sens figuré.
Vous apprenez à les connaître, à comprendre leurs forces, leur style de leadership et leurs ambitions.
Et vous recherchez les missions adéquates en recherchant activement des entreprises qui ont besoin de capacités de leadership temporaires.

Pas de placements rapides, mais des matchings bien pensés.
Vous créez le lien entre le client et le leader. Et vous le faites à votre manière, en tant que professionnel indépendant, avec la force du réseau ORCHIS.

ORCHIS | Management de transition – revisité

Chez ORCHIS | Interim Executives, nous sommes convaincus que le management de transition peut être appliqué différemment. Pas de marges cachées, pas d'intermédiaires à long terme. Nous adoptons une approche claire et honnête, bénéfique tant pour nos clients que pour nos cadres intérimaires.

Notre approche

Honoraires fixes de démarrage : des honoraires de sélection uniques de 15 000 € HT , versés par le client au début de la mission. C'est tout !
Facturation directe : Le cadre intérimaire facture directement le client, sans intervention d'ORCHIS. Dès le départ, l'intégralité du tarif journalier du cadre est reversée directement au leader.
Des jumelages de qualité : Grâce au maintien de leur taux journalier, les cadres intérimaires attirent les meilleurs candidats qui, autrement, seraient indisponibles en raison de contraintes budgétaires. Cela se traduit par des jumelages de qualité avec des dirigeants de haut niveau, dont l'impact est immédiat.

Pourquoi ORCHIS est-il si souvent choisi ?

Réduction des coûts : Les modèles traditionnels facturent une marge journalière en plus du tarif du manager de transition. Par exemple : un cadre intérimaire gagne 1 000 € par jour, tandis que l'intermédiaire facture 1 300 € par jour. Cela représente une marge typique de 300 € par jour. Cela peut facilement atteindre 6 000 € par mois, et 36 000 € sur une période de six mois. De plus, un cadre intérimaire travaille plus souvent sur des missions allant de neuf mois à un ou deux ans.
Chez ORCHIS, vous ne payez qu'un seul droit d'entrée, ce qui permet de réaliser des économies importantes.
Transparence : Pas de frais cachés ni de commissions récurrentes.
Rapidité : Grâce à nos processus efficaces et à notre vaste réseau, nous pouvons rapidement vous proposer le bon dirigeant intérimaire.
Expérience intersectorielle : Nous travaillons aussi bien pour des institutions gouvernementales que pour des organisations privées dans tous les secteurs en Belgique et aux Pays-Bas.
Large éventail de profils : Notre expertise couvre l’ensemble des fonctions C-Level et des postes de direction générale.

Pour nos cadres intérimaires

En tant que cadre intérimaire, ORCHIS vous permet de conserver l'intégralité de votre tarif journalier sans compromettre vos marges. Vous facturez directement au client et concluez un contrat direct, gage de transparence et d'autonomie.

Le résultat ?

Plus de qualité. Plus de confiance. Plus d'impact.

ORCHIS donne accès à un réseau discret de leaders éprouvés qui renforcent les organisations en période de transition, de croissance ou de crise.

À quoi vous pouvez vous attendre

Chez ORCHIS, nous travaillons avec des recruteurs indépendants (freelance). Par conséquent, nous ne proposons pas de salaire fixe ni d'indemnités journalières, mais un modèle de rémunération clair et équitable :

50 % des frais sur chaque stage que vous réussissez
Liberté totale quant au lieu, au moment, à la manière et à la personne avec qui vous travaillez
Vous choisissez vos propres clients et missions - la qualité avant tout
Accès à notre centre d'expertise ORCHIS gratuit (Académie) avec des moments d'inspiration, des ateliers physiques, des formations en ligne et un partage de connaissances pratiques
Un réseau de recruteurs partageant les mêmes idées et choisissant la qualité et le respect
Travaillez entièrement à distance depuis chez vous, à votre rythme
L'opportunité de faire la différence pour les dirigeants et les organisations

Tout ce que nous organisons (sessions de connaissances, évaluations par les pairs, journées d'inspiration) est gratuit et conçu pour vous inspirer. Rien n'est obligatoire, tout est permis.
Nous vous fournissons également les bons outils pour organiser votre travail de manière efficace et qualitative :

Accès à notre base de données Talent du groupe avec 3 Boutiques RH
Offres d'emploi sur LinkedIn sous le nom d'ORCHIS Interim Executives
Offres d'emploi sur notre site internet et sur la plateforme ORCHIS
Modèles et supports que vous pouvez utiliser comme vous le souhaitez

Tout est disponible, rien n'est obligatoire. Choisissez ce qui vous aide à réussir. Nous sommes à vos côtés, en tant que partenaire.

Vous souhaitez travailler à temps partiel chez ORCHIS ?
Oui, c'est possible ! Vous êtes travailleur indépendant, vous choisissez donc votre temps, votre lieu et vos horaires de travail.
Bien sûr, c'est aussi possible à temps partiel. Il y a juste deux conditions logiques, et je serais ravi de vous en dire plus !

Qui recherchons-nous?

Vous avez au moins 10 ans d'expérience en recrutement , dont une part significative en recherche de cadres
Vous vous sentez comme un poisson dans l’eau dans le monde des PDG, des équipes de direction et des décideurs stratégiques
Vous pensez en termes d'opportunités et de connexions, et tirez votre énergie d'une correspondance de haut niveau
Vous êtes indépendant (ou prêt à l'être) et souhaitez contribuer à la construction d'un réseau de management de transition innovant
Vous êtes basé en Belgique ou aux Pays-Bas et travaillez couramment en numérique

La qualité plutôt que la quantité
Chez ORCHIS, nous évitons délibérément les indicateurs clés de performance (KPI) liés au nombre de séances, d'admissions ou de présentations. Vous êtes autonome et libre de gérer votre temps comme bon vous semble pour réussir. Votre temps est précieux, alors choisissez les actions qui mènent au succès. Nous ne misons pas sur le volume, mais sur des programmes de qualité, issus de choix réfléchis .

Vous travaillez sur un, deux ou trois postes par mois pour des clients avec lesquels vous souhaitez vraiment collaborer ? Dans ce cas, nous serons là pour vous accompagner. Car c'est ça, la réussite, pour nous.

Vous examinez minutieusement les candidats, en ligne ou en personne, et ne présentez un candidat que s'il vous semble correspondre parfaitement . Un candidat qui passe un entretien et qui nous convient immédiatement vaut mieux que dix « présentations actives » sans résultats.

Nous sommes une boutique. Cela signifie pas de quotas, pas de pression, pas de précipitation.
La qualité avant tout. Toujours.

À propos d'ORCHIS Interim Executives

ORCHIS Interim Executives est un partenaire discret, de qualité et pérenne pour les organisations qui ont besoin d'un leadership temporaire.
Nous faisons partie d'un groupe avec 3 Boutiques RH : LOTUS HR (recrutement de cadres pour des emplois permanents) et SAKURA HR (recrutement de salariés).

Notre mission ?
Rendre le leadership intérimaire à nouveau honnête, clair et professionnel.
En mettant l’accent sur la qualité, la transparence et l’impact à long terme.

Avez-vous l’impression d’appartenir à cette histoire ?
Faisons connaissance. Au plaisir de vous lire.

Postulez en toute confiance

Votre candidature sera toujours traitée avec discrétion et professionnalisme, dans le respect de votre rythme et de vos choix. Tout ce que vous nous confiez reste confidentiel et nous n'entreprenons aucune démarche sans votre accord. Vous pouvez compter sur un partenaire qui vous guide, vous met au défi et vous soutient, avec un réel intérêt pour votre parcours.